Рубрика объявления: Работа в Ижевске \ Производство \ Кладовщики, работники склада \ Предлагаю работуНачальник смены на склад с еженедельными выплатами!Работа с ЕЖЕНЕДЕЛЬНОЙ ВЫПЛАТОЙ! Начальник смены. На современный и комфортабельный склад требуются сотрудники. График работы: 5/2. Рабочие часы с 9:00 до 21:00. Заработная плата 73800 рублей в месяц. В ваши должностные обязанности входит: • Эффективная организация и координация работы смены; • Ведение необходимой документации; • Планирование и отслеживание выхода на работу сотрудников; • Проведение планёрок; • Ежедневная коммуникация с начальниками склада и руководителями секторов; • Выдача спецодежды сотрудникам; • Проведение обучения и адаптации сотрудников склада. Требования: • Опыт управления группой людей 5-10 чел; • Опыт работы в аналогичной должности, управлении и координации персонала; • Организаторские способности, ответственность, пунктуальность, внимательность, нацеленность на результат, активность. Мы предоставляем бесплатный корпоративный транспорт до места работы и обратно. Оформление ТК РФ. Своевременные выплаты без задержек. Все вопросы можно задать по телефону +7 928 258 31 65 Кристина( Вотсапп, Телеграмм) Зарплата | 73800 | Дата объявления | 25.02.2025 |
Похожие бесплатные объявления: | Подработка грузчиком разнорабочим Требуются Грузчики, Разнорабочие. Выплаты ежедневные!
Подрабатывай рядом с домом в розничных сетях по своему расписанию! Выплаты ежедневно!
Так же тре... | | Объявление продам склад в Ижевске Компания «Персональное решение» приглашает на работу комплектовщика-отборщика на товарный склад. В рабочие обязанности будет входить:
• Комплектовка з... | | Объявление ООО Газхолодмаш вакансии вахта Работа опыт (без опыта) вахта Москва (Московская обл.)
Вакансии: грузчики, комплектовщики, маркировщики, разнорабочие, каменщики маляры штукатуры и мн... |  | Объявление работа помощник кладовщика Стабильная оплата + премии.
Требования:
Хорошая физическая форма
Ответственность и внимательность.
Обязанности:
Стикеровка партий товаров повседневног... |
|